答
1. 工伤医疗期,公司不能随意辞退,分公司关闭直接不让上班属于违法解除。工龄从2024‑07连续计算,转分公司工龄不中断。
2. 交通事故对方全责,先申请工伤认定;交通事故赔偿与工伤待遇部分可以双重拿(医疗费不能重复报)。
3.补偿二选一:
①要求恢复劳动关系;
②主张2N违法解除赔偿金。另可依法享有停工留薪期工资;认定工伤后还有对应工伤待遇。
需要材料
劳动合同、调动转岗证据、车祸病历事故认定书、公司辞退/不让上班聊天记录、工资流水。
申请步骤
1.事故发生1年内,向泉州人社局提交工伤认定申请。
2.拿到工伤受理/认定后,向劳动仲裁委申请劳动仲裁:索要违法解除赔偿金、停工留薪工资。
3.分公司关闭,可以一并告总公司,由总公司承担责任。
...展开